Mengukur keberhasilan PKPLH. PKPLH Mengukur keberhasilan PKPLH sangat penting untuk memastikan bahwa program yang telah direncanakan berjalan sesuai dengan tujuan dan memberikan dampak positif bagi lingkungan.

Cara Mengukur Keberhasilan PKPLH

Ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk mengukur keberhasilan PKPLH, antara lain:

1. Indikator Kinerja Utama (KPI):
   • Kuantitatif: Mengukur perubahan data secara numerik, seperti penurunan jumlah limbah, pengurangan konsumsi energi, peningkatan efisiensi penggunaan air, dll.
   • Kualitatif: Mengukur perubahan yang bersifat kualitatif, seperti peningkatan kepuasan karyawan terhadap program lingkungan, peningkatan kesadaran masyarakat akan pentingnya lingkungan, dll.
2. Audit Lingkungan:
   • Audit Internal: Dilakukan secara berkala oleh tim internal perusahaan untuk mengevaluasi pelaksanaan program PKPLH.
   • Audit Eksternal: Dilakukan oleh pihak ketiga yang independen untuk mendapatkan penilaian yang objektif.
3. Survei Kepuasan:
   • Karyawan: Melakukan survei untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan terhadap program PKPLH.
   • Masyarakat: Melakukan survei untuk mengetahui persepsi masyarakat terhadap kinerja lingkungan perusahaan.
4. Perbandingan dengan Benchmark:
   • Industri sejenis: Membandingkan kinerja lingkungan perusahaan dengan perusahaan sejenis di industri yang sama.
   • Standar internasional: Membandingkan kinerja lingkungan perusahaan dengan standar internasional seperti ISO 14001.
5. Analisis Biaya-Manfaat:
   • Hitung ROI: Menghitung return on investment (ROI) dari investasi yang dilakukan dalam program PKPLH.
   • Evaluasi dampak ekonomi: Menganalisis dampak ekonomi dari program PKPLH, seperti penghematan biaya produksi.

• Indikator Kuantitatif:
  • Pengurangan limbah: Mengukur penurunan jumlah dan jenis limbah yang dihasilkan.
  • Pengurangan konsumsi energi: Mengukur penurunan konsumsi energi dalam proses produksi.
  • Pengurangan emisi gas rumah kaca: Mengukur penurunan emisi gas rumah kaca yang dihasilkan dari aktivitas perusahaan.
• Indikator Kualitatif:
  • Kepuasan karyawan: Mengukur tingkat kepuasan karyawan terhadap program PKPLH.
  • Persepsi masyarakat: Mengukur persepsi masyarakat terhadap kinerja lingkungan perusahaan.
  • Keterlibatan pemangku kepentingan: Mengukur tingkat keterlibatan pemangku kepentingan dalam program PKPLH.
  • Jumlah penghargaan: Mengukur jumlah penghargaan yang diterima perusahaan atas kinerja lingkungannya.

PT DNA MITRA TEKNIK